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湘西出臺12項硬措施 集中整治形式主義官僚主義

  湘西生活網5月31日訊:“一般日常性工作不發文、監督檢查考核事項減少50%以上、積極開展談心談話……”近日,湘西州紀委監委機關堅持把職責擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去,出臺集中整治形式主義官僚主義突出問題的12項具體措施,從自身做起、從實處抓起、從具體問題改起,帶頭整治自身工作中存在的形式主義、官僚主義。

湘西出臺12項硬措施 集中整治形式主義官僚主義

  在思想建設方面,改進學習方式,創新學習方式,減少學習頻次,學思漸悟,入腦入心增強學習實效,發揚務實作風,不刻意曬照片、秀工作。領導干部經常與普通干部職工談心交流,關心思想、生活、工作情況,幫助解決實際困難,提升干部歸屬感和集體凝聚力。

  在文風會風方面,明確一般性工作和上級有明確規定的工作任務和要求的不發文,召開會議原則上以電話通知為主。草擬文件原則不超過5頁,審核把關必須簽署具體意見,不得圈閱。提高會議效率,提倡無紙化匯報、講短話、開短會,匯報材料原則控制2000字以內,時間控制在10分鐘。

  在督查檢查考核方面,堅持以日常考核為、動態考核為主。把黨風廉政建設納入五個文明績效考核,不單獨組織考核,確保2019年督查檢查考核事項減少50%以上。督查檢查堅持“四不兩直”,以問題為導向,掌握實際情況,解決實際問題。

  在專項治理方面,將“雁過拔毛”式腐敗問題、紅包禮金等4個專項治理歸并為扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、違反中央八項規定突出問題專項治理。將涉砂涉礦、金融活動謀取私利、“提籃子”專項治理納入日常監督。對已開展的專項治理展開回頭看,督促舉一反三,建章立制,做好后半篇文章。

  在壓實作風方面,職責范圍內的事項,不層層報批、層層轉辦,不當“甩手掌柜”。對確需下級報送情況的,要提前通知、預留時間,不得層層加碼壓縮時間。堅持用制度管人管事,規范辦事程序,加大制度執行檢查力度,防止制度“寫在紙上、說在嘴上”流于形式。杜絕特權思想、打單位牌子辦私事。

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責任編輯:龍乾華 (未經授權,轉載請注明出處鏈接,否則追究法律責任!

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